Использование коэффициентов

Размер оклада каждого сотрудника при помощи определенного коэффициента привязывается к заработной плате ведущего спеца (к примеру, директора либо начальника отдела). Допустим, оклад начальника отдела реализации составляет 1400. Новенькая заработная плата начальников других отделов определяется умножением их прежних окладов на некий заблаговременно установленный коэффициент. А заработная служащих этих отделов рассчитывается методом Использование коэффициентов умножения оклада начальника на данный коэффициент. Метод расчета представлен на рис. 6.

Набросок 6. Метод расчета окладов

Внесем конфигурации в рабочий лист. В ячейку G3 введите сумму прежнего оклада начальника отдела реализации (1400), а в ячейку G4 – коэффициент, на который растут все оклады. Будущий оклад начальника отдела реализации будет рассчитываться в ячейке G5 по формуле:

=ОКРУГЛ Использование коэффициентов (G3*(1 + G4);0)

В столбец Н внесите все коэффициенты, применяемые при перерасчете окладов, а в спектр Е2:Е11 – формулы, по которым рассчитывается размер грядущего оклада (набросок 7).

Набросок 7. Расчет окладов с применением коэффициента

Соединение 2-ух списков

Чтоб высчитать премию за выслугу лет, следует знать стаж работы каждого служащего на предприятии и Использование коэффициентов его должностной оклад. Эти сведения хранятся в различных местах. Для решения задачки нужно связать базу данных служащих и перечень с окладами.

Имеются два ранее сделанные документы:

* рабочий лист, где содержатся перечень служащих и их оклады (присвоим этому листу имя Оклады, а файл, в каком он находится, назовем Штат)

* рабочий лист Использование коэффициентов с базой данных служащих.

Для соединения 2-ух таблиц откройте две книжки, содержащие списки. В книжке База на листе Сотрудники выделите столбцы A:U и скопируйте их в буфер обмена. Перейдите в книжку Штат и, выделив столбец G на листе Оклады, произведите вставку из буфера. База данных служащих разместится в спектре Использование коэффициентов G1:AA11. сейчас из таблицы нужно удалить все излишние данные (набросок 8).

Данные размещены в строчках 2-ух таблиц в разной последовательности. Нужно выполнить сортировку (рис. 9).



Набросок 8. Кусок листа Сотрудники

Набросок 9 Сортировка данных



Проверка данных

В штатном расписании есть сотрудник, который уже уволился. Не считая того, в рабочих листах внесены ошибки Использование коэффициентов: для одних и тех же служащих указаны различные табельные номера.

Формула, при помощи которой можно найти, считался ли работник на момент начисления премии, базирована на функции ЕПУСТО (категория Проверка параметров и значений).

Данная функция инспектирует содержимое ячейки и, если ячейка ничего не содержит, возвращает логическое значение Правда.

В ячейку Использование коэффициентов N2 ведите формулу = ЕПУСТО(L2) и скопируйте ее в другие ячейки.

Сопоставление табельных номеров

Проверим значения табельных номеров служащих в таблицах .

В ячейку О2 введем формулу и скопируем в другие ячейки (рисунко 10).

Сопоставление фамилий

В базе данных указаны фамилия, имя и отчество, а в штатном расписании – фамилия и инициалы.

1. Определим количество символов Использование коэффициентов, предыдущих первому пробелу. В ячейку Р2 введем формулу = Отыскать(“ ”;С2) и скопируем ее.

2. Применим функцию =ЛЕВСИМВ(С2; Р2-1) (ячейка Q2)

3. В ячейку R2 введем формулу для сопоставления фамилий

=ЕСЛИ (Н2=Q2;Правда;Ересь)

4. Чтоб найти производятся ли все три условия, применим логическую функцию И. (ячейка S2)

= И(N2;Q2;R2)

Кусок Использование коэффициентов рабочего листа приведен на рисунке 11.

Задание: Сделать вложенную формулу (набросок 12)

Набросок 12. Кусок рабочего листа



Набросок 10. Итог внедрения функций ЕПУСТО и ЕСЛИ

Набросок 11. Кусок рабочего листа


Лабораторная работа


ispolzovanie-materialov-dopuskaetsya-chastichno-s-ssilkami-na-avtorov-a-v-obeme-bolee-23-tolko-s-razresheniya.html
ispolzovanie-mediatorov.html
ispolzovanie-menedzherom-svoego-personala-v-processe-marketinga-i-prodazh-referat.html